15 декабря 2023 года Союзом Организаций Нефтегазовой Отрасли «Российское Газовое Общество» проведен очередной ежегодный XXI Международный форум «Газ России 2023». В этом году Форум включал две конференции и техническую сессию.
Конференция: «Трансформация и новые горизонты развития газовой отрасли в меняющемся мире»
Конференция: «Подготовка кадрового потенциала нефтегазовой отрасли в условиях санкционного давления и современных вызовов»
Кадровая конференция состояла из двух блоков:
- Пленарной сессии «Подготовка кадров для нефтегазовой отрасли в современных условиях», модератор сессии – Мартынов Виктор Георгиевич, ректор РГУ нефти и газа (НИУ) им. И.М. Губкина, профессор, академик РАО;
- Панельной дискуссии на тему «Российский и зарубежный опыт подготовки молодых специалистов в части профессиональных и надпрофессиональных компетенций», модераторы: Нигматулин Владислав Анварович, Руководитель московского представительства – Заместитель Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры; и Колесник Евгений Владимирович, к.т.н. Руководитель рабочих групп Экспертного совета Российского газового общества.
Участники конференции: руководители и специалисты профильных ВУЗов и ССУЗов, профильных федеральных министерств и ведомств, руководство регионов, представители общественных профессиональных организаций, руководители кадровых служб крупнейших работодателей отрасли, а также специалисты из дружественных стран, обсудили ключевые аспекты и проблематику подготовки персонала для нефтегазовой отрасли в современных условиях.
Особое внимание было уделено вопросам, связанным с кадровым обеспечением современного развития отрасли, вызовы связанные с ростом доли трудноизвлекаемых запасов, беспрецедентным санкционным давлением, приведшим к оттоку из страны зарубежных кадров и технологическим ограничениям, а также необходимость в расширении цифровизации отрасли.
Все участники конференции согласились с тем, что отрасль нуждается в молодых подготовленных кадрах. При этом в настоящий момент, существуют сложности для трудоустройства по специальности при одновременном росте кадрового дефицита в отрасли, что в свою очередь, приводит к увеличению среднего возраста работников отрасли, который сегодня составляет 45-55лет. Если эта тенденция сохранится, в ближайшие годы отрасль столкнется с «поколенческим разрывом», когда молодежь не успеет перенять опыт старших поколений.
Председатель комитета Государственной Думы по энергетике Президент Российского газового общества Павел Завальный отметил: «Конечно, практически каждое предприятие, а уж крупные компании, тем более, как-то решают эту проблему, ведут профессиональную переподготовку и повышение квалификации, чтобы не только мотивировать молодых специалистов, но и обеспечивать стабильно высокие производственные показатели. При этом зачастую нефтегазовые компании вынуждены вахтовать сотрудников, особенно рабочих профессий, хотя в регионах присутствия достаточно.
Это – серьезная проблема, от решения которой зависит будущее отрасли, нуждающейся во все более квалифицированных специалистах, способных работать со сложным оборудованием, а также будущее молодых людей, их возможность создать семью, приобрести жилье, рожать детей, демографическая ситуация, экономическое развитие и социальное благополучие страны, ее будущее».
Участниками конференции были высказаны предложения как в части «со-настройки» системы профессиональных компетенций и программ подготовки, так и в части формирования мероприятий по повышению мотивации выпускников, образовательных учреждений и работодателей к росту количества трудоустроенных выпускников по специальности.
Необходимо отметить, что помимо определения проблемы, были озвучены и успешные кейсы по ее решению. Одним из которых стал успешный опыт основного нефтедобывающего региона России – Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.
Модератор панельной дискуссии «Российский и зарубежный опыт подготовки молодых специалистов в части профессиональных и надпрофессиональных компетенций» заместитель Губернатора ХМАО — Югры Владислав Нигматулин сказал: «Сама экономика Югры, опираясь на нефтегазовую отрасль, предполагает построение действующей связки бизнес – наука – университеты. На фоне современной ситуации регион сумел выстроить многоуровневую систему подготовки кадров включающая: вузы, образовательные-производственные кластеры, проект «Первая профессия» для 10-11 классов, образовательный центр, созданный ООО «Лукойл-Западная Сибирь» и Пермским национальным исследовательским политехническим университетом. Руководство Югры понимает, что новые потребности отрасли требуют все больших усилий по подготовке квалифицированных кадров и будет активно искать возможности решения этой задачи вместе с Российским газовым обществом»,
Представители студенчества – инициативная команда «Рабочая тема» — поделились своим успешным опытом в реализации проекта по подготовке и «прокачке» студентов старших курсов, готовящихся к выпуску и трудоустройству в отрасли. За два года в рамках проекта, осуществляемого на гранты Рос.Молодежи, подготовлено более 600 студентов из 48 регионов РФ и ближнего зарубежья, которые показывают высокий процент трудоустройства после завершения обучения. Данный опыт интересен как позитивный пример для масштабирования на отраслевом федеральном уровне.
Форум «Газ России 2023» стал фундаментальным отраслевым событием, позволившим выделить ключевые направления развития отрасли и высокую значимость подготовки кадров в современных условиях. Предложения по регулированию отраслевых кадровых вопросов, нашли свое отражение в инициативе Российского Газового Общества, взявшего на себя роль ключевого координатора процесса выстраивания эффективного взаимодействия между всеми участниками отрасли. На платформе РГО уже создана Рабочая Экспертная группа, в состав которой вошли отраслевые профессиональные союзы, предприятия-работодатели нефтегазовой отрасли и предприятия системы высшего и средне-специального профессионального образования.
Для успешной реализации этой работы, Российским газовым обществом был подписан ряд соглашений с профессиональными союзами: Трёхстороннее соглашение между Российским газовым обществом, Нефтегазстройпрофсоюзом России и Союзом работодателей нефтегазовой отрасли, соглашение о сотрудничестве между Российским газовым обществом и Союз нефтегазопромышленников России. А также ведущими ВУЗами, осуществляющими подготовку специалистов для нефтегазовой отрасли: РГУ нефти и газа (НИУ) имени И.М. Губкина, Санкт-Петербургским Государственным Университетом, Санкт-Петербургским политехническим университетом Петра Великого, Московским ГосударственнымТехническим Университетом имени Н.Э. Баумана
По итогам прошедшего Форума, будет опубликована Резолюция, включающая предложения всех заинтересованных участников дискуссии, в которой будут указаны дальнейшие шаги по повышению эффективности формирования кадрового потенциала нефтегазовой отрасли, минимизации рисков и снижению существующих кадровых проблем.
Российское газовое общество выражает благодарность всем, кто принял участие в Форуме и внес свой вклад в его успешное проведение. Ваша активность, интерес к обсуждаемым темам и готовность к сотрудничеству позволили создать атмосферу продуктивного взаимодействия и обмена опытом.
Особую благодарность выражаем нашим партнерам. Ваше участие в организации мероприятия стало свидетельством доверия к нашей работе и готовности к совместному развитию отрасли.
Мы надеемся, что участие в Форуме стало для вас полезным и результативным. До встречи на Форуме «Газ России 2024»!
