23 октября на площадке СПБ Биржи состоялась торжественная церемония награждения победителей конкурса лучших корпоративных проектов в области ESG и устойчивого развития «Дело в людях: компании, инвестирующие в будущее», организованного Ассоциацией менеджеров. Конкурс создан для поощрения компаний, осуществляющих социальные инвестиции и реализующих инновационные практики в области ESG, устойчивого развития и корпоративной социальной ответственности.
В этом году на суд экспертного жюри было представлено 147 проектов от 85 российских компаний. Победители Всероссийского конкурса «Дело в людях: компании, инвестирующие в будущее» определены по итогам экспертного голосования в 11 основных номинациях и 4 специальных. Кроме того, экспертный совет определил обладателя высшей награды конкурса — Гран-при.
«Несмотря на сложные геополитические реалии последних лет, мы видим, что тема устойчивого развития лишь усиливает свою актуальность и открывает новые горизонты в российском бизнесе. Принципы ESG сегодня играют ключевую роль в сохранении конкурентоспособности компаний. На примере проектов конкурсантов и большого числа новых инновационных практик мы видим, что российские компании за последние годы существенно нарастили свою экспертизу в ESG. Интерес к инвестициям в это направление также растет, что можно назвать одним из главных трендов 2024 года», — отметил президент Ассоциации менеджеров Дмитрий Зеленин.
В 2024 году, следуя основным трендам в реализации повестки устойчивого развития и запросам бизнеса, организаторы ввели четыре новые номинации: «Поколение будущего», «Устойчивый туризм», «ESG-старт» и «ESG-трансформация». Самая большая конкуренция в этом году – в новой номинации «Поколение будущего», а также в номинации «Развитие местных сообществ», на их доли пришлось по 16% заявок соответственно. Замыкает тройку лидеров номинация «Управление человеческими ресурсами», набравшая 14% заявок. Устойчиво прочные позиции у номинаций «Здоровый образ жизни» и «ESG-коммуникации» – в них подано 13% и 10% заявок соответственно. Еще одна новая номинация «Устойчивый туризм» также показала высокий результат, на нее пришлось 8% заявок.
«Следование принципам устойчивого развития — это не просто тренд, а необходимость для формирования ответственного и процветающего будущего. И на наш взгляд, конкурс «Дело в людях» — это возможность поощрить и поддержать единомышленников в российских компаниях, которые также как и мы особое внимание уделяют экологическим и социальным аспектам ведения бизнеса. Кроме того, конкурс нацелен на выявление передовых практик и лучших кейсов в области устойчивого развития, а это еще одно совпадение с нашей ценностью — новаторством. Мы создаем инновационные финансовые инструменты, в том числе цифровые права на зелёные сертификаты, поддерживая развитие новых зелёных финансовых рынков и современных мировых корпоративных практик», — сказал генеральный директор ПАО «СПБ Биржа» Евгений Сердюков.
«Проект «Зеленые товары», завоевавший Гран-при конкурса «Дело в людях» — это один из ключевых элементов нашей стратегии устойчивого развития. Для нас это не какая-то нишевая товарная группа, а комплексный подход к развитию товарного предложения, который охватывает все этапы его жизненного цикла – от добычи сырья до утилизации. Сегодня более 30% нашего оборота приходится на товары, обладающие экологическими и социальными преимуществами. В 2026 году мы планируем нарастить этот показатель вдвое. Мы рады, что наш проект был высоко отмечен экспертами и сообществом, это дает стимул еще активнее двигаться вперед», — отметила Анна Боброва, руководитель направления устойчивого развития компании «Лемана ПРО».
«Для нас очень ценно, что программа поддержки «Для своих: с заботой о каждом», направленная на укрепление здоровья, финансового благополучия сотрудников, а также на расширение возможностей для их развития и взаимодействия, получила высшую оценку от профессионального сообщества в номинации «Здоровый образ жизни» в таком значимом конкурсе, как «Дело в людях». Ведь нам как компании важны не только производственные результаты. Не менее важно, чтобы наши сотрудники чувствовали себя счастливыми и работали в комфортной среде. Мы стремимся внедрять в культуру «Северстали» практику человекоцентричности: эмпатии, атмосферы доверия и заботы», – подчеркнула Наталья Григоренко, начальник управления социальной политики и нематериальной мотивации «Северстали».
«Дело в людях» (до 2023 г. – People Investor) – это комплексный проект, включающий в себя форум и одноименный конкурс корпоративных практик в области ESG и устойчивого развития, который Ассоциация менеджеров проводит с 2008 года. Сочетая в себе лучшие кейсы и экспертизу топ-менеджеров крупнейших компаний, он обобщает и финализирует главные тренды и явления в области ESG и социальной ответственности бизнеса, выявляет и популяризует инновационные решения. В разные годы участниками конкурса стали более 800 компаний из самых разных секторов экономики.
Победители XVII Всероссийского конкурса корпоративных проектов «Дело в людях: компании, инвестирующие в будущее»:
Гран-при
Лемана ПРО, проект «Зеленые товары»
Номинация «Управление человеческими ресурсами»
1 место – ОАО «РЖД», проект «Программа развития человеческого капитала ОАО «РЖД»
2 место – ПАО «ГМК «Норникель», проект «В хорошей компании: сообщество для молодежи, которое развивает и вовлекает»
3 место – ДОМ.РФ, проект «Добро пожаловать ДОМой!»
Номинация «Выстраивание отношений с партнерами и клиентами»
1 место – IEK GROUP, проект «Открытый чемпионат электриков»
2 место – Металлоинвест, проект «Программа развития поставщиков и подрядчиков в области устойчивого развития»
3 место – O1 Properties, проект «Сообщество арендаторов Green One Club»
Номинация «Здоровый образ жизни»
1 место – Северсталь, проект «Для своих: с заботой о каждом»
2 место – АО «Почта России», проект «Привлечение доноров костного мозга по почте»
3 место – АО Газпромбанк, проект «Трансформация силы 2024: объединяя города»
Номинация «Развитие местных сообществ»
1 место – ПАО «Газпром нефть», проект «Грантовый конкурс «Родные города»»
2 место – Северсталь, Проекты комплексного развития Череповца
3 место – СИБУР, проект «Программа развития г. Свободный (Амурская область)»
Номинация «Устойчивый туризм»
1 место – ООО Сибирское стекло (РАТМ Холдинг), проект «Развитие промышленного туризма «КРУГОВОРОТ СТЕКЛА В ЗАВОДЕ»
2 место – ООО «Газпром переработка», проект «Легенды городов. Музей под открытым небом»
3 место – Металлоинвест, проект «Промышленный туризм»
Номинация «Экологическая эффективность»
1 место – ПАО «Норильский Никель», проект «Федеральная программа Чистый Воздух. Серный проект»
2 место – X5 Group, проект «Зеленый магазин»
3 место – ООО «Управляющая компания Полюс», проект «Заповедная территория «Полюса»
Номинация «ESG-коммуникации»
1 место – АО «ОХК «УРАЛХИМ», проект «Международная коммуникационная кампания: Мир без голода»
2 место – AB InBev Efes (АО «АБ ИнБев Эфес»), проект «ART OF DRINKING» (Искусство ответственного потребления)
3 место – ПАО Сбербанк, проект «Подкаст AI4PLANET»
Номинация «Создание общества равных возможностей»
1 место – Вымпелком (БИЛАЙН), проект «Платформа по цифровой грамотности для незрячих, а также с нарушением моторики детей и подростков»
2 место – Лемана ПРО, проект «Сопровождаемое трудоустройство»
3 место – АО «Мэлон Фэшн Груп», проект «Все получится, или Чейнджмейкеры»
Номинация «Поколение будущего»
1 место – РОСТЕХ, проект «ВРЕМЯ ПЕРВЫХ» – Чемпионат Государственной Корпорации Ростех
2 место – ДОМ.РФ, проект «СТРОЙФЕСТ»
3 место – ПАО АФК Система, проект «Всероссийская программа в сфере образования и профориентации молодежи «Лифт в будущее»
Номинация «ESG-трансформация»
1 место – Лемана ПРО, проект «Зеленые товары»
2 место – ПАО Сбербанк, проект ESG трансформация Сбера как драйвер изменений в области устойчивого развития в стране
3 место – Металлоинвест, проект «Практика внедрения Политики по правам человека и Кодекса корпоративной этики»
Номинация «ESG-старт»
1 место – ДОМ.РФ, проект «Вклад ДОМ.РФ в комплексные решения для устойчивого развития»
2 место – Электрорешения, проект «ЗАРЯЖАЕМ УСТОЙЧИВОЕ БУДУЩЕЕ EKF»
3 место – СберЗдоровье, проект «СберЗдоровье – ESG принципы компании и собственных продуктов»
Специальная номинация «За сохранение зеленого будущего»
АО «РУСАЛ Менеджмент», проект «Лесоклиматический проект «Авиационная охрана от пожаров лесного участка на территории Нижне-Енисейского лесничества, Сымского участкового лесничества, поселок Ярцево, Красноярский край, Россия»
Специальная номинация «Лидер культуры помощи»
ПАО «Совкомбанк», проект «Совкомбанк про добро»
Специальная номинация «За приверженность принципам устойчивого развития»
ДИиПП города Москвы, проект «Получение ESG-статуса Правительства Москвы»
Специальная номинация «Доброта без границ»
ООО СК «Сбербанк страхование жизни», проект «Аллея Жизни»
Партнеры: ПАО «СПБ Биржа», РБК, Национальная Медиа Группа, АНО «Национальные приоритеты»
Информационные партнеры: АО «Телекомпания НТВ», Business FM, РИА Новости, Русская Медиагруппа, Агентство социальной информации, РГ Медиа, ФедералПресс, Rambler&Co, АЭИ «Прайм», NEWS.ru, LIFE, WBC Media, Вечерняя Москва, Медиапроект «Сноб», RB.ru, Компания, Экоград, Ресурсный центр новых медиа, Spark.ru, Бизнес и Общество, Медиа Проводник, Ассоциация туроператоров России (АТОР), Intercomm.media, Ассоциация развития возобновляемой энергетики (АРВЭ), Ассоциация консультантов по подбору персонала, Buying Business Travel Russia, Музей темноты, Nornickel ESG Insights, Ассоциация Российских Digital Агентств ARDA, консалтинговое агентство ESG Consulting, Bankiros, EcoStandard.journal, «Экологичные мероприятия», Все дело в ESG, HRафиша, ШЭР / Шеринг. Экология. Рациональность, (не) типичный HR, Отдел кадров, HR-мудрость, HRnumbers, ESG club, Brands Lovers, Global Hospitality Club, Russian Hospitality Awards, Экологическое движение «Раздельный сбор».
Ассоциация менеджеров – ведущее межотраслевое деловое объединение в России. На сегодня в него входят топ-менеджеры из более чем 200 компаний из разных сфер бизнеса. Организация учреждена в 1999 году. За годы работы зарекомендовала себя как независимая экспертная площадка для выработки консолидированной позиции бизнеса по наиболее острым социальным и профессиональным вызовам, которые стоят перед руководством компаний, обществом и властью.
Ассоциация предлагает уникальные возможности для наращивания партнерских связей, усиления личных и профессиональных компетенций, продвижения бренда компании и ее спикеров, обмена опытом, идеями и практиками для решения самых актуальных вопросов и задач бизнеса. Порядка 10 тысяч представителей профессионального сообщества ежегодно принимают участие в таких мероприятиях Ассоциации Менеджеров, как тематические конференции, форумы, заседания Комитетов и Комиссий по более 15-ти отраслевым и профильным направлениям.
