12 ноября на площадке ММПЦ «Россия сегодня» Ассоциация менеджеров, Национальный совет по корпоративному волонтерству (НСКВ) и Общественная палата города Москвы провели XIII Московский Международный форум «Корпоративное волонтерство: бизнес и общество».
В этом году мероприятие объединило сотни участников из ведущих российских и международных компаний, представителей экспертного сообщества, власти, некоммерческих организаций и СМИ. Ключевая тема форума в этом году – «Меняемся сами – меняем мир!». В этом году событие приурочено к десятилетнему юбилею Национального совета по корпоративному волонтерству (НСКВ). Для гостей мероприятия прошли панельная и экспертная сессии, открытые заседания Национального совета по корпоративному волонтерству, а также дискуссии по девяти тематическим трекам.
Пленарное заседание форума открыл президент Ассоциации менеджеров Дмитрий Зеленин: «Социально ориентированные практики сегодня являются основой для формирования долгосрочных отношений с клиентами и партнерами, оказывают влияние на устойчивость предприятий, играют важную роль в развитии корпоративной культуры и укреплении связей внутри команд. Компании понимают, что вовлеченность в социальные проекты и забота о благополучии сотрудников – это не только этическая, но и экономически обоснованная стратегия, а также ключевой фактор конкурентоспособности организации, способный обеспечить долгосрочное развитие».
Эксперты заседания, представители органов власти, компаний-лидеров повестки и руководители Национального совета по корпоративному волонтерству (НСКВ) обсудили роль корпоративного волонтерства как мощного инструмента позитивных преобразований, создающего новые ценности через сотрудничество.
Ирина Жукова, председатель НСКВ, отметила: «Главная сила корпоративного добровольчества – потенциал партнерства для позитивных изменений. Как для сотрудников – в прошлом году более 200 тысяч работников компаний-участников Национального совета по корпоративному волонтерству приняли участие в добровольческих акциях, так и для самих компаний – программы корпоративного добровольчества содействуют достижению стратегических целей компаний в области устойчивого развития и вносят вклад в достижение Национальных целей развития РФ за счет постоянного увеличения количества вовлеченных в добровольчество взрослых граждан: активных, компетентных сотрудников компаний и членов их семей. Вклад корпоративного волонтерства в прошлом году, по оценкам Лаборатории анализа лучших международных практик Института Гайдара, составил около трети (26%) от всего вклада волонтерства в ВВП РФ».
Спикерами пленарной дискуссии форума «Корпоративное волонтерство: бизнес и общество» выступили: председатель Комитета Государственной Думы по молодёжной политике, председатель Ассоциации ДОБРО.РФ Артём Метелев, председатель НСКВ Ирина Жукова, заместитель директора Департамента развития социальной сферы и сектора некоммерческих организаций Министерства экономического развития РФ Елена Иваницкая, председатель Комитета общественных связей и молодежной политики города Москвы Екатерина Драгунова, генеральный директор Всероссийского центра изучения общественного мнения (ВЦИОМ) Валерий Федоров, директор департамента общественных связей ПАО «Аэрофлот» Олеся Владимирова.
«Корпоративное волонтерство, основанное на актуальной потребности общества в определенной форме взаимодействия, обладает серьезным потенциалом как эффективный инструмент выстраивания внешних и внутренних связей, которые поддерживаются понятной каждому идеей добра и неравнодушия — к природе, к ближнему, к благополучию своей земли. Об этом говорит и активно расширяющаяся вовлеченность бизнеса в добровольческие инициативы. Участие в развитии данного направления компаний-лидеров такого уровня как Аэрофлот, приверженных принципам устойчивого развития и задающих стандарты не только отраслевого значения, призвано усилить содействие позитивным преобразованиям, которые реализуются благодаря объединяющим ценностям сотрудничества бизнеса и общества», — отметила директор департамента общественных связей ПАО «Аэрофлот» Олеся Владимирова.
В рамках пленарного заседания и тематических сессий представители компаний-лидеров повестки определили новые векторы совместной работы в области корпоративного волонтерства. Ключевыми темами дискуссий стали: переосмысление роли корпоративного волонтерства в системе управления бизнес-процессами компаний, актуальные подходы к оценке эффективности волонтерских программ, интеграции с местными сообществами и формирование доверия через коммуникации с заинтересованными сторонами.
«В «Газпром-Медиа Холдинге» в рамках собственной социальной программы PRO организован корпоративный волонтерский центр «Вселенная добра». Наши добровольцы могут выбирать различные направления помощи благодаря активному сотрудничеству Холдинга с фондами и волонтерскими организациями. Также повышению интереса к добрым делам у широкой аудитории способствуют медиаресурсы «Газпром-Медиа Холдинга»: мы рассказываем и о тех, кто нуждается в поддержке, и о тех, кто помогает. Уверена, обмен опытом с коллегами на форуме «Корпоративное волонтерство» — важный шаг для популяризации добровольчества в целом и развития культуры заботы внутри рабочих коллективов в частности», — рассказала куратор направления корпоративной социальной ответственности «Газпром-Медиа Холдинга» Альфия Гафурова.
«Форум «Корпоративное волонтерство: бизнес и общество» — всегда бенчмарк. Это знакомство с актуальными трендами в развитии корпоративного волонтерства, обмен опытом, причем не только для менеджеров, которые организуют волонтеров, но и для самих добровольцев, готовых представить свои проекты на широкую аудиторию. Для других компаний это может стать источником вдохновения и новых ответов на вопрос, а что ещё можно сделать в сфере корпоративного волонтерства кроме уборки мусора, с которой когда-то начинали все. Сегодня спектр проектов корпоративного волонтерства охватывает разнообразные мероприятия: от экопросветительских школьных уроков и организации экомарафонов до создания арт-объектов, обустройства общественных пространств, значимого вклада в развитие территорий. В связи с этим мы не только вовлекаем волонтеров в проекты нашей компании, но и активно приглашаем участвовать в мероприятиях, таких как сегодняшний форум», – рассказала Ирина Жуйкова, директор Департамента социальной политики компании «Норникель».
На площадке форума «Корпоративное волонтерство: бизнес и общество» традиционно прошло награждение победителей Х конкурса в сфере корпоративного волонтерства «Чемпионы добрых дел», который организован для выявления передового опыта и наиболее успешных проектов в данной области. В этом году конкурс включает 7 основных номинаций и 6 специальных, в их числе: «Экология и охрана окружающей среды», «Местные сообщества», «Здоровье и спорт», «Социальное волонтерство», «Гуманитарная помощь», «Компетентностное и про боно волонтерство», «Корпоративное волонтерство в малом и среднем бизнесе». На участие в конкурсе было подано более 90 заявок от 65 российских компаний. За все время существования конкурса «Чемпионы добрых дел» в нем приняли участие компании и проекты из 50 регионов России.
В текущем году партнерами форума стали ПАО «Аэрофлот», ГК «КОРТРОС», ОТП Банк, «Газпром-Медиа Холдинг», ВТБ, АНО «Национальные приоритеты», Норникель, Северсталь, ПАО «Совкомбанк», Сервье, Госкорпорация «Росатом», Металлоинвест.
Информационными партнерами мероприятия выступили: ФедералПресс, РИА Новости, АО «Телекомпания НТВ», Business FM, Медиапроект «Сноб», Агентство социальной информации, Комсомольская правда, РГ-медиа, LIFE, Вечерняя Москва, Русская Медиагруппа, WBCMedia, RB.ru, Intercomm.media, Бизнес и Общество, Bankiros, PROКачество, Медиа Проводник, Nornickel ESG Insights, ПРО Бизнес, Первый национальный, The HRD, Ассоциация консультантов по подбору персонала (АКПП), Журнал «Босс», Российское экологическое общество.
