Независимое исследовательское агентство Magram Market Research опросило женщин-предпринимательниц на тему гендерной дискриминации на работе по найму.
Согласно полученным данным 46% участниц опроса (лично или их знакомые) сталкивались с различными проявлениями гендерной дискриминации при работе по найму. Не сталкивались 49%, еще 5% затруднились ответить на вопрос.
Самым «популярным» поводом для дискриминации стало наличие у женщины ребенка или перспективы его завести – это служит причиной отказа в предоставлении работы в 70% и 54% случаев соответственно.
(доля от тех, кто сталкивался с гендерной дискриминации, работая по найму (46%). Вопрос предполагал множественный вариант ответа)
Больше всех от причины «скоро выйдете замуж и наверняка уйдете в декрет…» ожидаемо страдают женщины 18-29 лет – 85% против 54% по всей выборке.
А вот не получали повышение «только потому, что женщина» чаще участницы опроса старше 40 лет – 33% против 17% от всей выборки.
Исследование проводилось в сентябре 2020 года во всех федеральных округах РФ методом онлайн-опроса. В исследовании приняли участие 740 женщин-предпринимательниц, имеющих детей.
